Wie Sie einen Fuß in die Tür in einer Firma bekommen, die nicht eingestellt wird

Wir alle haben Unternehmen, die es in unsere Art Wunschliste schaffen. Sie sind die Arbeitgeber mit den so tiefgreifenden Missionsaussagen, die unsere Augen in die Augen bringen, mit Instagram! Du gehörst hierher.”

Alle Ihre Fantasien werden von Gedanken verzehrt, endlich einen Auftritt in dieser erstaunlichen Firma zu landen. Es gibt nur ein Problem: Sie stellen nicht ein-zumindest nicht für eine Position, die Sie erfüllen könnten.

Auch wenn zunächst nichts aus Ihrer Nachricht kommt, haben Sie eine direkte und personalisierte Möglichkeit, sich an eine echte Person zu wenden.

Hast du das Gefühl, ich habe gerade mit den Fingern vor dein Gesicht geschnappt, während du träumtest? Ich kann dich nicht beschuldigen. Einen Arbeitgeber zu setzen, der für Sie perfekt zu sein scheint, ist das Zeug der Träume. Aber zu erkennen.

Aber nicht so fas! Sie müssen nicht unbedingt auf die perfekte Gelegenheit warten. Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können, um Verbindungen herzustellen und sich selbst einen Namen zu machen-auch wenn er derzeit niemanden mit Ihren Fähigkeiten einstellt.

1. Planen Sie Informationsinterviews

Informationsinterviews sind eine wirksame Taktik für die Herstellung einer beruflichen Beziehung. (Sie sollten nicht überrascht sein, es ganz oben auf der Liste zu sehen.)

Wenn Sie sich im Visier haben, irgendwann für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten, gibt es keine Zeit wie die Gegenwart, um einige der wichtigsten Entscheidungsträger oder Personen kennenzulernen, die in Ihrer gewünschten Abteilung arbeiten. Außerdem ist es eine großartige Möglichkeit, mit Menschen zu sprechen, die dort arbeiten.

Forschen Sie einige Recherchen mit LinkedIn und der Website des Unternehmens, um eine relevante Person zu finden, mit der Sie sich für Kaffee zusammensetzen möchten. Beschränken Sie sich auf nur einen Kontakt für mich, der mich jetzt glaubt. Die Nachrichten über eine pauschale Nachricht, die Sie an die gesamte Verkaufsabteilung gesendet haben.

Wenn Sie eine bestimmte Person im Visier haben, senden Sie eine freundliche E -Mail oder eine LinkedIn -Nachricht, um festzustellen, ob sie bereit wäre, sich zu treffen. Belasten Sie sich nicht über Ihre Botschaft. Es kann so einfach sein wie:

Hallo [Name],

Mein Name ist [Ihr Name] und ich arbeite derzeit bei [Firma] als [Position]. Ich genieße das, was ich jetzt mache, aber meine langfristigen Karriereziele beinhalten, in [Branche oder Position] mit einem Unternehmen wie [Dream Company] einzusteigen, in [Branche oder Position] einsteigen. 

Wenn Sie bereit sind, würde ich gerne hinsetzen und mit Ihnen über Ihre Rolle bei [Dream Company] sprechen, wenn Sie mit Ihnen über Ihre Rolle sprechen. Haben Sie nächste Woche einige Zeit, wenn ich Ihnen einen Kaffee kaufen könnte?

Danke!
[Ihren Namen]

Jemanden persönlich zu treffen, wirkt sich immer mehr aus. Machen Sie jetzt Verbindungen und Sie werden der erste sein, der wissen, wann sich neue Möglichkeiten öffnen und noch besser, Sie haben bereits einen unvergesslichen ersten Eindruck gemacht.

Stellen Sie jetzt Verbindungen her und Sie werden eine der ersten sein, die wissen, wann sich neue Möglichkeiten öffnen.

2. Wert anbieten im Voraus

Okay, Kaffee zu kaufen ist eine nette Geste. Aber ist es genug, jemanden zum Nachdenken zu bringen: „Wow, ich absolut haben um mit dieser Person in Kontakt zu bleiben!”? Nicht ganz. Entschuldigung, die 3 US -Dollar, die Sie für diesen kostenlosen Cappuccino ausgegeben haben.

Aus diesem Grund beinhaltet eine intelligentere Strategie das Anbieten von Wert im Voraus-ob sie während Ihres Treffens oder per E-Mail ist (was hilfreich ist, wenn Sie keine Antwort auf Ihre Anfrage zum Sitzen erhalten). Vielleicht ist es ein Einblick aus Ihrer Sicht, die für sie von innen schwieriger zu sehen ist. Teilen Sie diese Idee (natürlich auf nicht kondondeskondelnde Weise). Oder vielleicht lesen Sie gerade einen Artikel über eine großartige Marketingstrategie, die Sie Ihrer Meinung nach erfolgreich implementieren könnten. Erzähl ihnen davon!

Denken Sie daran, Sie können nicht alle hier einnehmen-Sie müssen auch bereit sein, auch bereit zu sein. Zeigen Sie also, welchen Wert Sie auf den Tisch bringen, und welcher Eindruck, den Sie verdienen, wird viel positiver (und unvergesslich sein!).

3. Etwas erstellen

Hier ist die Sache, mit der eingestellt wird: Sie wissen, dass sie Sie gerne im Team haben würden, wenn Sie nur eine Chance hätten zeigen sie, wozu du fähig warst. Also, warum machst du das nicht genau das??

Nur weil Sie keinen Angebotsbrief und einen Stapel neu gedruckter Visitenkarten erhalten haben. Und der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, etwas Konkretes zu vervollständigen, das Ihre Fähigkeiten genau demonstriert.

Wenn Sie ein Content -Vermarkter sind, können Sie vielleicht einen Beitrag schreiben, den er möglicherweise in ihrem Blog teilen kann. Wenn Sie ein Designer sind, können Sie eine großartige Infografik oder ein großartiges Image für ihre Social -Media -Konten erstellen. Wenn Sie ein Fotograf sind, machen Sie einige hochwertige Fotos als eines ihrer Firmenveranstaltungen und geben Sie sie für ihre Verwendung weiter. Wenn Zahlen mehr Ihr Ding sind, entwerfen Sie vielleicht eine Tabelle mit Formeln, die ihnen eine Menge Zeit sparen würde.

Ja, dies kann etwas schwierig sein, wenn Sie die Vor- und Nachteile des Unternehmens und seiner Prozesse nicht kennen. Aber überschreiten erzählen Sie über Ihre Fähigkeiten werden mit Sicherheit einen unvergesslichen Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen, tatsächlich einen Job zu landen.

4. In den sozialen Medien interagieren

Viele Unternehmen haben heute eine unglaublich aktive Präsenz in verschiedenen Social -Media -Outlets, was bedeutet, dass es zu einer immer effektiveren Methode wird, um mit potenziellen Arbeitgebern zu interagieren.

Ich habe einige freiberufliche Arbeiten von Unternehmen gelandet, die auf mein Profil gestoßen sind, nachdem ich etwas gemocht oder retweetet hat, was sie gepostet haben. Vertrauen Sie mir, wenn ich Ihnen sage, dass die Zeit, die in sozialen Medien aufgewendet wird, nicht immer verschwendet wird.

Dies ist eine Strategie, mit der Sie sich mit dem Unternehmen, auf das Sie im Visier haben. Retweeten Sie ab und zu ein paar ihrer Beiträge oder hinterlassen Sie einen freundlichen Kommentar, wenn sie auf Facebook etwas Positives ankündigen.

Ja, es scheint eine winzige Menge an Interaktion zu sein. Aber es kann wirklich einen großen Einfluss für Sie haben.

5. Verwenden Sie LinkedIn 

Ich habe das Lob von LinkedIn mehr gesungen, als ich überhaupt zählen kann-und aus gutem Grund. Es ist ein leistungsstarkes Werkzeug in Zeiten, in denen Sie verzweifelt versuchen, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen.

Nehmen wir an, Sie haben Träume davon, in der Marketingabteilung von Company XYZ zu arbeiten. Mit LinkedIn finden Sie die Seite von Unternehmen XYZ und beginnen mit dem Surfen durch ihre aufgelisteten Mitarbeiter. Dabei finden Sie das Profil des Marketingdirektors.

Was jetzt? Sollten Sie einfach die Informationen durchlesen, die sie aufgelistet hat, und gehen Sie dann weiter? Absolut nicht-Sie sollten eine Verbindungsanfrage mit einer kurzen, personalisierten Nachricht wie folgt senden:

Hallo [Name], 

Mein Name ist [dein Name] und ich bin eine [Position] bei [Firma]. Ich bewundere wirklich die Arbeit, die Sie und das Team bei [Dream Company] machen, und würde gerne in Kontakt mit Ihnen bleiben.

Ich freue mich darauf, in Verbindung zu bleiben!
[Ihren Namen]

Auch wenn anfänglich nichts von Ihrer Nachricht entsteht, haben Sie eine direkte und personalisierte Möglichkeit, eine echte Person zu erreichen, wenn und wenn eine passende Gelegenheit im Unternehmen veröffentlicht wird.

6. Machen Sie mit

Wenn Sie Ihren Fuß in die Tür bekommen.

Der Weg zur Freiwilligenmöglichkeiten, Branchenverbände und Community -Gruppen ist immer ein großartiger Schritt für Ihre Karriere, und das gilt insbesondere für Sie, wenn Sie sich mit einem Unternehmen, das Sie bewundern.

Will besonders hinterhältig sein? Schauen Sie sich das LinkedIn -Profil des Kontakts an, mit dem Sie sich am meisten verbinden möchten. Viele Fachkräfte listen Verbindungen und freiwillige Gruppen auf, mit denen sie verbunden sind. Finden Sie eine, die für Sie am besten geeignet ist, behalten Sie ihre bevorstehenden Veranstaltungen im Auge und gehen Sie dort raus! Sie wissen nie, wen Sie treffen werden.

7. Senden Sie freundliche Notizen

Denken Sie daran, Ihr Ziel ist es, Beziehungen zu einigen Schlüsselpersonen aufzubauen, die bei Ihrem Traumunternehmen arbeiten-nicht nach einer Botschaft in Konserven, um eine sofortige Antwort zu erhalten, die besagt: „Wo waren Sie unser ganzes Leben lang?! Natürlich werden wir Sie einstellen!”

Dies bedeutet, dass Sie bereit sein müssen, diese Beziehung auch nach der ersten Verbindung warm zu halten. Und diese Taktik ist eine meiner Lieblingsmethoden, um dies zu tun.

Sie müssen bereit sein, die Beziehungen auch nach der ersten Verbindung warm zu halten.

Senden Sie ab und zu eine freundliche und kostenlose Nachricht an einen Ihrer Kontakte in der Firma. Vielleicht sind es einige freundliche Worte über ein aktuelles Produkt oder eine aktuelle Werbung, die sie gestartet haben, oder ein echtes Kompliment auf der Website -Neugestaltung. Oder vielleicht ist es ein Artikel, den Sie als faszinierend empfunden haben, dass Sie glauben, dass diese Person auch daran interessiert wäre, zu lesen.

Unabhängig von den Besonderheiten finden Sie höfliche, drucklose Möglichkeiten, um in Kontakt zu bleiben, und Sie werden sich auf eine Weise auf den Kopf stellen, die nicht übermäßig aufdringlich oder widerwärtig ist.

Hier ist die Sache, die Sie für Sie erinnern können: Sie können sich mit Ihrer Traumfirma den Fuß in die Tür stellen, ist nicht unbedingt etwas, was über Nacht passieren wird. Sie können nicht einfach einen Lebenslauf einreichen-auch wenn es keine offenen Positionen aufgelistet ist, und gehen davon aus, dass sie den perfekten Ort für Sie finden werden.

Meistens wird ein „IN“ eine Investition in Ihre Zeit und Energie (ganz zu schweigen von Geduld) investieren, um die richtigen Beziehungen aufzubauen und sich einen Namen zu machen. Aber wie immer lohnt es sich, für alles wert zu arbeiten, für die es sich lohnt. Und wenn Sie letztendlich bereit sind, diese Arbeit einzulegen, können Sie die Auszahlung früher oder später sehen.