So beweisen Sie, dass Sie bereit für diese Beförderung sind

So beweisen Sie, dass Sie bereit für diese Beförderung sind

Sie haben Ihre Zeit investiert, Ihre Gebühren bezahlt, Sie übertreffen die Erwartungen und Sie haben eine großartige Beziehung zu Ihrem Chef. Also, wenn bekannt gegeben wird, dass eine Position mit mehr Verantwortung (und, ähm, höhere Bezahlung!) hat sich geöffnet, Sie haben das Gefühl, diesen nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu verdienen.

Wie Sie jedoch bereits wissen, ist es viel mehr als nur das, eine Beförderung zu landen. Egal, ob es sich um eine brandneue Rolle in Ihrem Unternehmen oder um eine Position handelt, die von einem Mitarbeiter, der weitergezogen ist.

Hier sind einige Dinge, die Sie tun möchten, um sicherzustellen.

1. In Kürze sein.

Während dieser erste Schritt offensichtlich erscheinen mag, wird es eines, das oft vermisst wird. Es ist jedoch wichtig und wenn Sie mit der Annahme arbeiten, dass Ihr Vorgesetzter Ihren Geist lesen kann und bereits Ihre langfristigen Karriereziele in der Schleife befindet, stellen Sie sich nur auf Enttäuschung vor.

Wenn Sie davon ausgehen, dass Ihr Chef Ihre Gedanken lesen kann, stellen Sie sich nur auf Enttäuschung vor.

Wenn sich eine Position eröffnet (oder, auch wenn Sie nur ein ehrliches und direktes Gespräch über Ihre Zukunft und mögliche Wachstumsmöglichkeiten mit Ihrem Unternehmen führen möchten), ist es wichtig, dass Sie Ihren Wünschen Ihrem Manager klar bekannt machen.

Drücken Sie im Falle einer Beförderung auf dem Tisch Ihren Wunsch eindeutig aus, für die offene Rolle in Betracht zu ziehen. Wenn Sie dieses grundlegende Stück schließlich überspringen, können die nächsten Schritte alles für nichts sein.

2. Akzeptiere zusätzliche Arbeit.

Skaten. Stattdessen müssen Sie beweisen, dass Sie bereit sind, Ihre Ärmel hochzukrempeln und die Extrameile zu gehen, um erstaunliche Arbeit für Ihr Unternehmen zu erreichen.

Wenn ein Projekt aufnimmt, das einige zusätzliche Hände benötigt, melden Sie sich freiwillig ein (auch wenn es später Nächte für Sie bedeutet). Wenn Ihr Teamkollege unter einem überwältigenden Arbeitsstapel gestapelt ist, bieten Sie eine helfende Hand an. Wenn es ein paar Dinge gibt, können Sie den Teller Ihres Chefs ausziehen, um ihr Leben ein bisschen einfacher zu machen.

Das Übertreffen der Erwartungen ist nicht nur eine großartige Möglichkeit, als großartiger Mitarbeiter bekannt zu werden, sondern wird auch sicherstellen.

3. Beziehungen aufbauen.

Ich werde Ihnen die Klischeeslinien wie: „Es ist nicht immer das, was Sie wissen, aber wen Sie wissen.In einem Arbeitsumfeld ist dieses Gefühl in der Regel etwas Wasser enthält.

Großartig in Ihrer Arbeit zu sein, ist definitiv ein großer Teil der Gleichung. Aber wenn Sie von den Menschen in Ihrem Büro (oder sogar den Menschen in Ihrer Branche) nicht sehr beliebt sind, haben Sie es schwer, die Reihen zu klettern.

Aus diesem Grund ist ein erfolgreicher Beziehungsaufbau von entscheidender Bedeutung, um diesen nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu verdienen. Stellen Sie also sicher, dass Sie Bindungen zu Mitarbeitern, Management, Kunden, Kunden oder wer auch immer ein gewisser Einfluss auf Ihre zukünftige Karriere haben (und Karrierezahlen) haben könnten. Je mehr Menschen, die ein gutes Wort für Sie geben können, desto besser, desto besser.

4. Denken Sie an großes Bild.

Diejenigen, die befördert werden, sind diejenigen, die dazu neigen, Initiative zu ergreifen. Sie denken über den Tellerrand hinaus und halten das Unternehmen immer insgesamt-und nicht nur an ihren eigenen individuellen Positionen.

Diejenigen, die befördert werden, sind diejenigen, die Initiative ergreifen.

Es ist unnötig zu erwähnen, dass es notwendig ist, zu zeigen, dass Sie das Gesamtbild verstehen (und nicht nur Ihr Puzzleteil), um zu zeigen, dass Sie einer erhöhten Verantwortung wert sind. Wenn es also ein Problem gibt, das Sie lösen können oder einen Prozess identifizieren, der erheblich verbessert oder optimiert werden kann, zögern Sie nicht, sich zu äußern.

Ja, es mag ein wenig nach vorne erscheinen-es ist allzu leicht zu glauben, dass es eine todsichere Möglichkeit ist, die Tür zu zeigen. Aber trauen Sie mich-die Tatsache, dass Sie bereit sind, innovativ zu sein und Wege zu finden, um Ihre gesamte Organisation zu verbessern, ist eine bewundernswerte Sache.

5. Handeln Sie den Teil.

Dieser letzte sollte selbstverständlich sein, aber das bedeutet nicht, dass ich es ganz von der Liste lassen könnte. Wenn Sie zeigen möchten, dass Sie eine Beförderung verdienen, dann besser so tun als Sie verdienen diese Beförderung.

Was bedeutet das? Immer pünktlich zum Büro und Besprechungen auftauchen, sich für den Erfolg anziehen und weit vom Büroklatsch entfernt bleiben.

Niemand kann Ihnen die Schuld geben, eine Beförderung im Auge zu behaupten und die nächste Phase Ihrer Karriere mit Spannung zu erwarten. Allerdings nur weil Du Ich weiß, dass Sie es verdienen, dass es nicht bedeutet, dass alle anderen automatisch dasselbe annehmen.

Sie müssen ein paar andere Dinge von der Liste überprüfen, um Ihre Chancen zu erhöhen, diese begehrte Position tatsächlich zu landen. Setzen Sie diese fünf Schritte in die Aktion und machen Sie sich bereit für die nächste Sprosse der Leiter!

Welche dieser Tipps ist Ihrer Meinung nach am wichtigsten, wenn es darum geht, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen??

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