Alles, was Sie über das Gespräch mit Ihrem Chef über das Gespräch „Ich beenden“ wissen müssen

Alles, was Sie über das Gespräch mit Ihrem Chef über das Gespräch „Ich beenden“ wissen müssen

Vielleicht haben Sie ein Angebot für eine neue Position anderswo angenommen oder Sie haben Ihren Mut endlich gesammelt und werden das Leben als Freiberufler oder Solopreneur erkunden. In jedem Fall wissen Sie, dass es noch eine wichtige Sache gibt, die Sie behandeln müssen: Ihren aktuellen Job zu beenden.

Ob du liebst, was du tust oder es absolut nicht aushalten kann, es ist nie einfach, einen Job zu verlassen. Und es ist nicht zu leugnen, dass das Bedürfnis, dieses gefürchtete Gespräch mit Ihrem Chef zu führen, der ängstlichste Teil des Prozesses ist.

Wie können Sie diese Diskussion mit Haltung und Professionalität führen (ohne in eine Papiertüte einzuatmen)? Hier ist alles, was Sie wissen müssen, um diesen ach so wichtigen zu haben!" Gespräch.

Die richtige Zeit finden

Als ich versuchte, die perfekte Gelegenheit zu finden, meinen letzten Job zu kündigen, sagte mir ein Freund: „Wenn Sie auf die richtige Zeit warten, um Ihren Job zu kündigen, werden Sie Ihren Job niemals kündigen.Und sie hatte Recht. Es gibt wirklich keine bequeme Zeit, Ihre Position aufzugeben.

Wenn Sie auf den richtigen Zeitpunkt warten, um Ihren Job zu kündigen, werden Sie Ihren Job niemals kündigen.

So schwierig es auch scheinen mag, versuchen Sie, sich nicht zu sehr mit den aktuellen Ereignissen in Ihrem Unternehmen, den Stimmungen Ihres Chefs und den anderen völlig unkontrollierbaren Umständen zu beschäftigen, die Sie für das „perfekte Timing“ für dieses Gespräch auswirken könnten. Das ist ein todsicherer Weg, um das Unvermeidliche weiter zu verzögern.

Während es jedoch keine ideale Zeit für diese Diskussion gibt-ist es immer noch nicht etwas, das Sie auf Ihrem Manager springen möchten, wenn Sie die Wege im Kaffeekanne überqueren.

Wenn Sie wissen, dass Sie Ihre Kündigung aufstellen, senden Sie Ihrem Chef eine E-Mail, in der Sie sich fragen, ob Sie mit dem Unternehmen für eine fünfzehnminütige Diskussion in seinen Kalender steigen können. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass Ihr Vorgesetzter einige Zeit für Sie blockiert hat und Sie ein privates Gespräch ohne Ablenkungen oder Unterbrechungen führen können.

Die Nachrichten brechen

Sie haben eine Sitzen mit Ihrem Chef, und jetzt flieht Ihr Magen jedes Mal, wenn Sie über dieses schnell belegte Meeting denken.

Es besteht kein Zweifel daran, dass das Gespräch tatsächlich der schwierigste Teil dieses gesamten Prozesses ist. Und da du nervös wirst (es passiert den Besten von uns!), habe nicht das Bedürfnis, dein Spiel übermäßig kompliziert zu machen.

Seien Sie stattdessen fest und sie wissen, dass Sie eine neue Position angenommen haben und wenn Ihr letzter Tag und professionell sein wird. Aber denken Sie daran, auch gnädig zu sein und Ihrem Chef für alle Möglichkeiten zu danken, die Sie während Ihrer Beschäftigung hatten. Egal, ob Sie Ihren Job geliebt oder gehasst haben, es war immer noch ein wichtiger Teil Ihrer Berufserfahrung-eins, das einige Wertschätzung verdient.

Wenn Sie das Gespräch alleine oder mit einem Freund im Voraus durchlaufen, kann dies helfen, einige Ihrer Nerven zu beruhigen. Widerstehen Sie jedoch der Versuchung, zu überlegen! Das Gefühl, dass Sie sich an ein formelles Drehbuch halten müssen, kann Sie nur ängstlicher machen.

Umgang mit der Reaktion

In den meisten Fällen wird Ihr Chef während Ihres Gesprächs professionell, respektvoll und wahrscheinlich sogar ermutigend sein. Wie vermutet wird die Reaktion Ihres Managers jedoch wahrscheinlich je nach Temperament, Ihrer vorhandenen Beziehung und einer Reihe anderer Faktoren variieren.

In der unwahrscheinlichen Gelegenheit, dass Ihr Chef erhitzt oder unhöflich oder aggressiv wird, zögern Sie nicht, wegzugehen und sich aus der Situation zu entfernen. Das Kündigen Ihres Jobs ist kein Verbrechen, und während Sie einige Emotionen über Ihre Abreise verstehen-das ist kein unangemessenes Verhalten rechtfertigt.

Denken Sie daran, dass Sie nichts falsch machen, indem Sie sich entscheiden, Ihre eigene Karriere voranzutreiben.

In ähnlicher Weise haben Sie unabhängig davon, wie Ihr Manager reagiert, nicht die Notwendigkeit, sich dafür zu entschuldigen, dass Sie gegangen sind. Denken Sie daran, Geschäft ist Geschäft und Sie tun nichts falsch, indem Sie sich entscheiden, Ihre eigene Karriere voranzutreiben.

Übergeben Ihres Rücktritts

Während Sie vielleicht annehmen, dass das Ausarbeiten eines formellen Rücktrittsschreibens eine archaische Tradition der Vergangenheit ist, ist es wichtig, dass Sie Ihren Rücktritt immer noch schriftlich einsetzen. Geben Sie es einfach Ihrem Chef an, nachdem Sie Ihre Diskussion abgeschlossen haben.

Stress nicht aus, indem Sie denken, dass dies etwas Langes sein muss. Stattdessen sollte etwas kurzes und Einfaches so gut funktionieren:

[Datum]

Lieber [Name des Chefs],

Bitte betrachten Sie diesen Brief als meinen formellen Rücktritt von meiner Position als [aktuelle Rolle] mit [Firmenname]. Mein letzter Beschäftigungstag mit [Firmenname] ist [Datum].

Vielen Dank für diese Gelegenheit. Ich habe meine Zeit hier aufrichtig genossen, und es war eine absolute Freude, mit Ihnen und dem gesamten [Abteilung] Team zusammenzuarbeiten. Ich wünsche Ihnen alles Gute und hoffe auf jeden Fall, dass unsere Wege in Zukunft wieder kreuzen.

Am besten,
[Signatur] [Ihr Name]

Hilfe beim Übergang

Wenn Sie bestrebt sind, eine solide Beziehung zu Ihrem gegenwärtigen Arbeitgeber aufrechtzuerhalten und bereit sind, übertroffen zu werden, ist es ratsam, Ihrem Arbeitgeber in dieser Übergangszeit Hilfe zu helfen.

Egal, ob dies bedeutet, viele Ihrer Prozesse und Verantwortlichkeiten zu dokumentieren oder anzubieten, um Ihren Ersatz auszubilden. Die Lendung einer Hand wird definitiv geschätzt und leisten einen großen Beitrag zur Intakte Ihrer beruflichen Beziehung.

Schließlich ist es für Sie stressig, Ihren Job zu beenden-es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass dies auch für Ihren Arbeitgeber kompliziert.

Brücken nicht brennen

Gehen Sie jedoch nicht automatisch davon aus, dass Sie und Ihr Chef über einander vergessen oder so tun, als ob der andere nicht existiert, wenn Sie ineinander ineinander stoßen.

Das Verlassen Ihrer Position muss nicht das Ende dieser Verbindung bedeuten. Wenn Ihre Beschäftigung mit einer anständigen Note endet, können Sie absolut in Kontakt bleiben.

Unabhängig davon, ob Sie gelegentlich einen Artikel weitergeben möchten, den Sie interessant fanden, oder ihn auf Ihrer Ferienkartenliste zu halten, ist es letztendlich sicher, dass Sie diese Beziehung warm halten (ganz zu schweigen von Ihrem Netzwerk und Ihrem professionellen Ruf).

Es gibt einen bestimmten Teil Ihres Kündels Ihres Jobs, der aufregend ist. Dies bedeutet oft, dass Sie zu größeren und besseren Dingen übergehen. Aber niemand kann Ihnen die Schuld geben, wenn es einen größeren Teil von Ihnen gibt, der fürchtet, dieses unvermeidliche Gespräch mit Ihrem Chef zu führen.

Wenn dieser Moment kommt, denken Sie an diese Tipps und Sie können Ihre Position verlassen, ohne in Panik zu geraten-und mit professionellen Brücken intakt.