Brauche ich wirklich unterschiedliche Lebensläufe für verschiedene Bewerbungsanwendungen??

Brauche ich wirklich unterschiedliche Lebensläufe für verschiedene Bewerbungsanwendungen??

Optimieren Sie Ihren Lebenslauf für jeden einzelnen Job, für den Sie sich bewerben,.

Sie haben diesen Rat schon einmal gehört, richtig? Es ist definitiv oft wiederholt, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Position sind - aber ist es tatsächlich wahr? Oder ist eine weitere archaische und veraltete Weisheit der Arbeitssuche?

Hier ist die kurze Antwort: Ja, es ist in Ihrem Interesse, einige Änderungen für jeden Job vorzunehmen. Lassen Sie uns in die Lage sein, warum dieser Prozess wichtig ist - sowie was genau es bedeutet, „Ihren Lebenslauf anpassen.”

Tust du wirklich Stets Müssen Ihren Lebenslauf optimieren?

Die Idee, Änderungen an dieser Art von Dokument vorzunehmen, kann irgendwie seltsam erscheinen.

Schließlich ist es wirklich nur eine Zusammenfassung Ihrer beruflichen Geschichte und Ihrer Qualifikationen. Sie können die Zeit nicht zurückspulen und Ihre Erfahrungen ändern. Wie viel Überarbeitung kann hier wirklich durchgeführt werden?

Hier ist die Sache: Wenn die Leute über Schneiderei oder Optimierung Ihres Lebenslaufs sprechen, spielt sie nicht auf eine vollständige Überholung an. Stattdessen geht es darum, einige subtile Änderungen an dem vorzunehmen, was Sie betonen, damit Sie beweisen können, dass Sie unbestreitbar relevant sind.

Wenn Sie beispielsweise einen Job finden, der Sie und Ihren Standard -Lebenslauf aus den staubigen Ecken Ihrer Computerdateien interessiert, möchten Sie einige Änderungen und Aktualisierungen vornehmen, wenn:

  • Sie nehmen eine totale Karriereveränderung vor und benötigen Ihr Dokument, um auf völlig unterschiedliche Fähigkeiten und Qualifikationen aufmerksam zu machen
  • Sie bewerben sich für eine etwas andere Art von Arbeit, und bestimmte Fähigkeiten erfordern etwas mehr Schwerpunkt oder strategische Platzierung
  • Sie bewerben sich bei einem Unternehmen mit einer bestimmten oder einzigartigen Kultur und möchten nachweisen, dass Sie passen, dass Sie passen

Denken Sie daran, Ihr Lebenslauf ist Ihr goldenes Ticket in der Tür für ein Interview. Um dieses Gespräch erfolgreich zu landen, müssen Sie beweisen, dass Sie ein hochrelevanter Kandidat sind - was eine Herausforderung sein wird, wenn Sie sind Bedeckung der Welt im gleichen generischen Dokument.

Wenn die Leute über Schneiderei und optimieren Ihren Lebenslauf sprechen, spielt sie nicht auf eine vollständige Überholung an.

Wie fängst du an, deinen Lebenslauf zu optimieren??

So was jetzt? Sie wissen, dass Sie die Zeit investieren sollten, um einige Änderungen vorzunehmen, aber wo fangen Sie überhaupt an?

Dieser Vorgang beginnt mit der Aufnahme eines feinen Zahnkamms zur Beschreibung des Auftrag. Ich empfehle, es physisch auszudrucken, damit Sie bestimmte Dinge hervorheben und sogar Notizen aufschreiben können.

Mit der Stellenbeschreibung sollten Sie nach:

  • Technische Fähigkeiten, die sie hervorheben (ich.e. Kenntnisse mit Photoshop oder Salesforce)
  • Soft Skills, die sie hervorheben (ich.e. Problemlösung oder Teamarbeit)
  • Worte, die Sie immer wieder aufschneiden sehen (ich.e. kollaborativ oder selbstmotiviert)

Dies sind Begriffe, die Sie in Ihren eigenen Lebenslauf und/oder ein Anschreiben einbeziehen sollten (vorausgesetzt, dies sind Kompetenzen, die Sie natürlich ehrlich besitzen).

Warum ist das wichtig? Ja, es kommt alles wieder zur Relevanz, aber wenn Sie diese Begriffe in Ihre eigenen Karrieredokumente injizieren.

Ein ATS ist der beängstigende Roboter, der Ihren Lebenslauf scannt, bevor er jemals menschliche Hände macht. Es ist im Wesentlichen nach Schlüsselwörtern, die der Arbeitgeber programmiert hat. Wenn Ihr eigener Lebenslauf nicht die richtigen Begriffe hat, sind Sie direkt in den Recyclingbehälter - ohne jemals eine echte Person Ihr Dokument zu überprüfen.

Sehen? Ich habe dir gesagt, dass Relevanz wichtig ist.

Welche Art von Lebenslauf -Optimierungen sollten Sie vornehmen??

Sie haben diese Stellenbeschreibung voneinander entfernt und wissen, wonach dieser Arbeitgeber sucht - sowie welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie an den Tisch bringen.

Jetzt ist es Zeit, diese Dinge in Ihren eigenen Lebenslauf zu weben. Dies kann sich herausfordernd anfühlen. Ihr Dokument verfügt über begrenzte Immobilien, und Ihre Karrieregeschichte in den Grenzen dieser Kugeln und Satzfragmente kann sich entmutigend anfühlen.

Zum Glück ist es nicht unmöglich. Wenn Sie Ihren eigenen Lebenslauf optimieren, gibt es einige Bereiche, die Ihre Aufmerksamkeit verdienen:

Ihre professionelle Zusammenfassung

Dies ist der kurze Absatz oben in Ihrem Lebenslauf, der die Szene darüber festlegt, wer Sie sind, welche Erfahrungen Sie haben und welchen Wert Sie bieten.

Da es einen so erstklassigen Platz in Ihrem Dokument hat, ist es einer der ersten Orte, die tatsächlich überprüft werden - sei es durch ein ATS oder einige reale, menschliche Augen. Sie müssen dies also so wirkungsvoll und relevant wie möglich machen.

Nehmen wir an, ich habe eine Geschichte im Kundenservice, aber ich nehme eine leichte Veränderung und beantragte eine salesorientiertere Rolle. Hier ist die vorhandene professionelle Zusammenfassung von meinem kundenorientierten Lebenslauf:

Leidenschaftlicher Kundendienstprofi mit über fünf Jahren Erfahrung in kundenorientierten Rollen. Erfahrener Kommunikator mit einem Händchen für die Lösung von Kundenproblemen. Kompetenz mit CRM -Software und Datenbanken. Engagierter Teamplayer und begeisterter Mitarbeiter.

Nachdem ich die Stellenbeschreibung für die Verkaufsrolle überprüft habe, sehe ich einige Begriffe und Qualifikationen hervorgehoben wurden-hauptsächlich Begriffe wie Kommunikation, Selbstmotivation, orientierte Menschen und Teamarbeit.

So würde meine professionelle Zusammenfassung nach einigen Änderungen für diese Verkaufsrolle aussehen:

Selbst motiviert Angehöriger Vertriebsprofi mit über fünf Jahren Erfahrung im Rahmen einer Kundenbekämpfung Team. Erfahrener Kommunikator mit einem Menschen orientieren Attitüde. Leidenschaft für die Lösung von Problemen und die Bekämpfung des Kundenbedarf.

Beide Zusammenfassungen sind stark, aber das zweite Beispiel enthält alle wichtigen Begriffe, die in der Stellenbeschreibung identifiziert wurden, und endet auch, indem der Wert betont wird, den der Arbeitgeber erlebt.

Ihre wichtigsten Fähigkeiten

Irgendwo in Ihrem Lebenslauf (in der Regel direkt unter Ihrer beruflichen Zusammenfassung) haben Sie auch einen Abschnitt, in dem Sie einige Ihrer stärksten Fähigkeiten und Kompetenzen aufweisen.

Dieser Abschnitt dient im Wesentlichen als Liste der wichtigsten Begriffe und macht es zu einem guten (und einfachen) Ort, um einige Änderungen vorzunehmen und Ihre Relevanz zu beweisen.

Dies ist so einfach, als dass Sie weniger relevante oder relevante Fähigkeiten austauschen, die derzeit in Ihrem Dokument mit einigen der Begriffe, nach denen der Arbeitgeber gefragt wird, in Ihrem Dokument steht (wieder, solange Sie ehrlich zu Ihren eigenen Qualifikationen sind).

Alle Fähigkeiten, von denen Sie glauben.

Ihre Arbeitsgeschichte

Ich kann dir nicht die Schuld geben, wenn du einen Blick auf diesen Kopfball geworfen hast und dachte: „Huh? Wie viel kann ich mich wirklich in meiner Arbeitsgeschichte ändern?”

Das stimmt - Ihre Erfahrung ist Ihre Erfahrung. Es geht jedoch nicht darum, Ihre Geschichte selbst zu ändern. Es geht darum, Ihre Präsentation zu ändern.

Hier geht es nicht darum, Ihre Geschichte selbst zu ändern. Es geht darum, Ihre Präsentation zu ändern.

Es ist möglich, einige Änderungen an Ihren Kugeln vorzunehmen, die über Ihre Berufserfahrung sprechen, um Ihre relevanteren Verantwortlichkeiten hervorzuheben und Dinge zu verringern (oder sogar zu beseitigen), die Sie getan haben, die für diesen Arbeitgeber nicht so beeindruckend oder relevant sind.

Lassen Sie uns an unserem Beispiel bleiben, sich von einer Kundendienstrolle zu einer auf salfulierten Position zu bewegen. Ein Arbeitgeber ist sich vielleicht nicht so sehr darum, wie viele Kundenbeschwerden-Dateien Sie geschlossen haben, aber er kümmert sich um die Tatsache, dass Sie eine Kundenereignis geplant haben, die 30 neue Leads generierte oder jedes Gespräch beendet hat, indem Sie nach Upselling-Kunden für neue Produkte auf neue Produkte beendet haben.

Gehen Sie Ihre frühere Beschäftigung durch und optimieren Sie oder fügen Sie Aufzählungszeichen hinzu, die diesem Arbeitgeber abheben, und beseitigen Sie alle, die unnötig sind oder Ihr Dokument unkonzentriert erscheinen lassen. Es ist nur eine weitere Möglichkeit, Ihre Kandidatur zu erhöhen.

In den meisten Fällen wird Ihr Lebenslauf keine große Überarbeitung vor der Einreichung erfordern (insbesondere, wenn Sie an derselben Branche oder derselben Rolle festhalten). Stattdessen umfasst dieser Prozess einige strategische Änderungen, um zu beweisen, dass Sie die Boxen überprüfen, nach denen der Arbeitgeber sucht.

Verwenden Sie dies als Ihren Leitfaden, und ich bin zuversichtlich, dass Sie es über diese erste Hürde hinaus schaffen und ein Interview führen werden. Viel Glück!  

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