9 Fragen, die Sie (und Ihren Arbeitgeber) stellen sollten, bevor Sie sich für einen Job bewegen

Der Umzug für einen Job ist keineswegs eine kleine Entscheidung. Bevor Sie Ihre Koffer packen, entwurzeln Sie Ihr ganzes Leben lang und ziehen Sie in eine ganz andere Ecke des Landes (oder in der Welt um!) Es ist wichtig, ernsthaft darüber nachzudenken.

Aber hier bleiben die meisten Leute stecken. Es gibt sowohl logische als auch emotionale Faktoren in Ihrem Entscheidungsprozess, wodurch die Identifizierung des besten Weges so viel schwieriger ist.

Glücklicherweise haben wir ein paar Nachdenken anregen (für Sie und Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber!) Um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Optionen zu überlegen und festzustellen, ob Sie bleiben oder gehen sollten.

Frag dich selbst…

1. Was sind die Vor- und Nachteile des Umzugs??

Diese erste Frage ist eine große. Wenn Sie sich jedoch die Zeit nehmen, Ihre Antwort zu sortieren, kann es eine dringend benötigte Klarheit darüber bieten, ob ein Schritt ein guter nächster Schritt ist oder nicht.

Setzen Sie sich mit einem Notizblock und notieren Sie sich alle verschiedenen Vorteile und Nachteile, die mit dem Umzug einhergehen. Vielleicht freuen Sie sich über die Erkundung einer neuen Stadt, und diese Gegend ist eine Brutstätte für Ihre Branche. Aber vielleicht fürchten Sie sich auch, sich von Ihren Freunden und Ihrer Familie zu entfernen, und diese Stadt hat viel höhere Lebenshaltungskosten als Sie es gewohnt sind.

Das Einbeziehen der positiven und negativen Säulen in getrennte Spalten kann Ihre endgültige Wahl möglicherweise nicht immer eindeutig beleuchten. Es wird Ihnen jedoch helfen, der Entscheidung die gründliche Überlegung zu geben, die sie verdient.

2. Was mich über diese Position am meisten erregt?

Wenn Sie in Betracht ziehen, sich für einen bestimmten Job zu bewegen, ist es besser eine Rolle, über die Sie sich freuen. Überlegen Sie einige der verschiedenen Aspekte dieser Position, die Sie wirklich ansprechen.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, an Gründe zu denken, warum dieser Job gut zu Ihnen passt? Dies könnte ein Indikator dafür sein, dass Sie einfach verzweifelt nach einer neuen Beschäftigung sind - was nicht unbedingt der beste Grund ist, Ihr ganzes Leben zu packen und Ihr ganzes Leben zu bewegen.

3. Was sind die Lebenshaltungskosten in dieser neuen Stadt??

Sie wussten, dass Finanzen irgendwo spielen mussten. Während dieses Gehalt wie ein großer Schritt erscheinen mag, ist es wichtig, dass Sie es mit den durchschnittlichen Lebenshaltungskosten in Ihrer zukünftigen neuen Stadt vergleichen, die Sie in Ihrer angehenden neuen Stadt leben können.

Wird Ihre Miete fast drei?? Müssen Sie die Kosten für die Kosten fusionieren, über die Sie sich zuvor nicht Sorgen machen mussten - z. B. Parkplätze oder öffentliche Verkehrsmittel? Das sind wichtige Überlegungen, die Sie vor dem Einspringen mit beiden Füßen machen sollten!

4. Wie gut gehe ich mit Veränderung um?

Es gibt keine Möglichkeit - es ist ein großer Übergang, einen Schritt zur Beschäftigung zu machen. Für diejenigen, die von neuen Möglichkeiten und Unsicherheiten begeistert sind, ist es aufregend. Aber für Gewohnheiten, die in ihren normalen Routinen gedeihen? Ein Schritt zur Arbeit kann sich überwältigend anfühlen.

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um über Ihre früheren Erfahrungen nachzudenken und wie Sie in der Vergangenheit mit großen Veränderungen fertiggestellt wurden. Ist eine beträchtliche Verschiebung für Sie aufregend? Oder ist es eine Ursache für große Angstzustände?

Wenn Sie ein Gefühl dafür erhalten, wie Sie normalerweise auf solche großen Lebensereignisse reagieren.

5. Was werde ich tun, wenn der Umzug nicht funktioniert??

Ich weiß, du willst nicht negativ nachdenken. Wenn Sie jedoch einen Backup -Plan abrufen.

Was ist, wenn Sie Ihren neuen Job hassen oder sich einfach nicht an das Leben in Ihrer neuen Stadt gewöhnen können? Was wäre, wenn Sie dieses Startup zur Arbeit haben, für die Sie plötzlich Bauch gehen können? Was ist, wenn sich die Umstände ändern und Sie näher an Freunde und Familie heranziehen müssen?

Sie können nicht alles planen - und Sie möchten nicht unbedingt das Schlimmste annehmen. Aber wenn Sie sich über den Umzug besorgt haben, können Sie herausfinden, was Sie tun, wenn die Dinge nicht funktionieren, eine zusätzliche Beruhigung bieten kann.

Fragen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber…

6. Bieten Sie Erstattung für Umzugskosten an?

Das Umzug ist teuer und es ist schön, wenn ein Teil dieser finanziellen Belastung von Ihrem neuen Arbeitgeber ausgeglichen werden kann. Viele Unternehmen - insbesondere diejenigen, die aktiv Talente von überdurchschnittlich verfolgen - bieten Erstattung für Umzugskosten an.

Wenn Sie ernsthaft darüber nachdenken, diese Gelegenheit zu akzeptieren, lohnt es sich zu fragen, ob Ihr potenzieller Arbeitgeber etwas Ähnliches bietet oder nicht. Wenn Sie die Rechnung für alles von Uhauls bis hin zu Sicherheitseinlagen fußen müssen, hilft jedes kleine bisschen!

7. Was ist der Weg für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens??

Wenn Sie langfristiger denken, möchten Sie auch überlegen, wie Ihre Zukunft als Mitarbeiter mit diesem Unternehmen aussehen könnte. Gibt es Raum für Wachstum und einen klaren Weg zum Aufstieg? Oder ist dies eine Rolle, die Sie ein oder zwei Jahre lang arbeiten würden, bevor Sie entscheiden, dass es Zeit war, zu etwas anderem überzugehen?

Standorte zu ändern ist eine Menge Arbeit. Wenn Sie also nicht jemand sind, der von der Aussicht begeistert ist, jedes Jahr oder so für das nächste Ziel zu packen!

8. Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben??

Wie Sie sich über Ihre Arbeit fühlen, kann einen großen Einfluss darauf haben, wie Sie sich dem Rest Ihres Lebens nähern. Wenn Sie nicht das Gefühl haben, im Büro zu passen, können Sie Ihre Wahrnehmung Ihrer neuen Stadt als Ganzes färben. Und da das Büro ein großartiger Ort ist, um ein paar Freunde zu finden, wenn Sie neu in der Stadt sind, kann es die Dinge so viel härter machen.

Während es schwierig sein kann, ein gutes Gefühl für die Arbeitsumgebung zu bekommen, bevor Sie sich auf der gepunkteten Linie dieses Angebotsbriefs unterschreiben.

Je mehr Sie versuchen können zu erkennen, ob Sie sich anpassen und sich wohl fühlen würden, desto sicherer Sie sich in Ihrer Entscheidung darüber spüren, ob Sie den Schritt machen oder nicht, um den Schritt zu machen oder nicht.

9. Haben Sie Ressourcen für Personen, die neu in der Region sind??

Fragen Sie schließlich Ihren potenziellen Arbeitgeber, ob sie Ressourcen für Menschen bereitstellen, die gerade umgezogen sind. Vielleicht ist es etwas so Einfaches wie ein Paket mit hilfreichen Informationen. Oder vielleicht haben sie verschiedene Mitarbeitergruppen, die für Sie eine großartige Möglichkeit für Sie wären, neue Leute kennenzulernen und sich herauszufinden.

Zu wissen, dass Sie in Ihrer neuen Stadt Unterstützung haben.

Haben wir alle Fragen verpasst, die Sie für wichtig halten, bevor Sie umgezogen sind? Lass uns wissen!