7 Möglichkeiten, wie Sie sich bei der Arbeit sabotieren

7 Möglichkeiten, wie Sie sich bei der Arbeit sabotieren

Sie fragen sich vielleicht, warum Ihre Karriere nicht in dem Tempo voranschreitet, das Sie erwartet hatten, obwohl Sie gute Arbeit leisten. Wenn ja, ist es möglich, dass Sie sich schuldig gemacht haben, sich unbewusst auf eine andere Weise zu sabotieren. Hier sind sieben der häufigsten.

1. Sie vermeiden Aufmerksamkeit

Wir haben bereits erwähnt, dass es nicht ratsam ist, unter dem Radar unter dem Radar zu fliegen, wenn es um Ihre Arbeit geht. Niemand mag einen Braggart, aber die traurige Wahrheit ist, dass niemand Ihre Bemühungen bemerken wird, es sei denn. Einer der Schlüssel, um dies erfolgreich zu erledigen, ist sicherzustellen. Halten Sie eine laufende Liste von Dingen, die Sie sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit durchführen, unabhängig davon. (Übrigens erhöht dieses Inventar auch Ihr Glücksniveau.)

Abhängig von der Art der Arbeit, die Sie ausführen, ist es möglicherweise auch weise, karrierebezogene Beiträge in Ihre persönlichen Social-Media-Konten zu verstreuen. Auf diese Weise kann Ihr aktueller oder zukünftiger Arbeitgeber Ihre Erfolge aufmerksam gemacht werden, ohne dass Sie sie sorgfältig herunterladen müssen.

2. Du bist immer zu spät

Auch wenn Sie viel Zeit damit verbringen, zu arbeiten, wenn Sie nicht tatsächlich bei der Arbeit sind, ist es etwas, jeden Tag spät im Büro zu erscheinen, das Ihrem Chef bedeutet, dass Sie Ihren Job nicht ernst meinen. Es ist eine unglückliche Realität, da Sie möglicherweise durch das Mittagessen oder bis spät in den Abend arbeiten, um sich die Zeit zu machen, aber es ist trotzdem eine Realität. Zielen darauf ab, pünktlich zu sein, wann immer es an menschlich möglich ist.

3. Du stehst nicht für dich selbst ein

Im Idealfall hat Ihr Chef seinen Weg in Ihre Firma nach oben gearbeitet, sodass er genau weiß, wie Ihre Position bedeutet. Dies ist jedoch selten der Fall, und die Unwissenheit im Namen Ihres Vorgesetzten kann zu unrealistischen Erwartungen für Ihre Leistung führen.

Wenn Sie ständig von einer unrealistischen Arbeitsbelastung abgewogen werden und dennoch nicht sprechen, denken Ihr Chef möglicherweise einfach, dass Sie nicht versuchen, Erfolg zu haben. Stellen Sie sicher.

4. Du bist ein ewiger Überflieger

Eine kürzlich durchgeführte Studie zeigte, dass Arbeitgeber lieber mit denen zusammenarbeiten, die talentiert wirken, und nicht mit denen, die hart zu arbeiten scheinen. Dies mag unfair erscheinen, aber es ist ein Phänomen, mit dem man kämpfen kann, dennoch. Obwohl wir uns dafür einsetzen, andere auf Ihre Erfolge aufmerksam zu machen, ist es wichtig, dass diese Bemühungen ziemlich mühelos aussehen.

Versuchen Sie, die Menge an Stress zu begrenzen, die Sie am Arbeitsplatz projizieren, damit Sie scheinbar aussehen, ohne einen Schweiß zu brechen. Es ist nicht ratsam, lange Stunden zu arbeiten, nur um auszusehen, als würden Sie mehr tun, als Sie sich wahrscheinlich fragen werden, warum Sie so lange dauert, bis Sie Ihre Aufgaben erledigen können, und möglicherweise sogar davon ausgehen, dass Sie nicht zu 100% kompetent sind.

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Dieser Beitrag erschien ursprünglich am 8. Oktober 2016 im Zoe -Bericht.